Externalización de procesos
Respondemos por el proceso acordado y su resultado.
Organizamos el equipo, coordinamos el trabajo e informamos del cumplimiento de los KPI acordados.
- Logística y almacén
- Producción y embalaje
- Coordinación operativa
Dos modelos de colaboración
Elige la responsabilidad que necesita tu empresa: un proceso operativo gestionado por nosotros o trabajadores temporales mediante el modelo APT.
División clara de responsabilidades
Externalización de procesos o APT
Agencia de trabajo temporal (APT)
Aportamos trabajadores; el proceso permanece bajo tu dirección.
Seleccionamos y contratamos personas según la demanda y gestionamos su administración laboral.
- Dotación flexible de personal
- Contratación legal y RR. HH.
- Apoyo organizativo
Reparto de responsabilidades
ExternalizaciónAPT
Organización del procesoDARTCliente
Dirección del trabajo diarioDARTCliente
Responsabilidad por el resultadoDARTCliente
Contratación y RR. HH.DARTDART
¿Cómo empezamos?
Conversación
Conocemos la necesidad, la escala y la ubicación.
Elección del modelo
Definimos el reparto adecuado de responsabilidades.
Oferta e inicio
Presentamos el alcance, el precio y el plan de inicio.
Elige cómo iniciar la conversación
Un proceso operativo o personal flexible: nuestra oficina responderá directamente.
¿Qué nos hacemos cargo?
▧
Cosecha
Completar pedidos únicos y múltiples de acuerdo con los requisitos del cliente.
◇
Embalaje
Envasado, etiquetado, confección y preparación del producto para su envío.
⇅
Clasificación
Clasificar envíos por direcciones, métodos de entrega y prioridades.
▤
Soporte para zonas de envío
Carga, control de calidad y organización de envíos nacionales y extranjeros.
♜
Soporte de producción
Alimentación de línea, control de calidad, embalaje, almacenaje y trabajos auxiliares.
♙
Coordinación operativa
Planificación de cambios, control de procesos, generación de informes y mejoras continuas.
¿Cómo es la implementación?
Análisis de necesidades
Conocemos sus procesos, objetivos y necesidades de personal.
Diseño y oferta
Proponemos una solución, modelo de cooperación y presupuesto.
Reclutamiento y preparación
Contratamos un equipo y brindamos capacitación adaptada a los estándares.
Inicio operativo
Adquisición fluida de los procesos e inicio de la cooperación.
Mejora continua
Monitoreamos resultados, reportamos KPIs y optimizamos procesos.
Beneficios para el cliente
Flexibilidad
Escalamos el equipo con estacionalidad y volumen variable.
elenco estable
Equipos experimentados y menor rotación gracias a procesos de recursos humanos probados.
Informes de KPI
Total transparencia de resultados y calidad en tiempo real.
Menos facturación
Fuentes propias de reclutamiento y programas de motivación.
Inicio rápido
Equipos preparados y procedimientos probados: comience en tan solo unos días.
un socio
Responsabilidad integral de los procesos operativos y resultados.
Estudio de caso
Industria: comercio electrónico
Escala: 80 empleados | 3 cambios
Desafío
Alta rotación y problemas con los envíos oportunos durante las temporadas altas.
Solución
Nos encargamos de la recogida, el embalaje y la manipulación de las zonas de envío. Hemos implementado un sistema de planificación de cambios y generación de informes de KPI.
Efecto
- estabilización de envíos oportunos
- reducir la rotación de empleados
- implementación completa de KPI de calidad